Herbert Grönemeyer – Sommerakademie zur Integration in Ausbildung und Arbeitsmarkt – wird Schirmherr

Herbert Grönemeyer – Sommerakademie zur Integration in Ausbildung und Arbeitsmarkt – wird Schirmherr

Berlin (ots) – Unter dem Motto „Deine Stärken, Deine Zukunft“ führt die Leuphana Universität vom Herbert Grönemeyer - Sommerakademie zur Integration in Ausbildung und Arbeitsmarkt - wird Schirmherr09. bis 31. Juli 2016 in Kooperation mit der Vodafone Stiftung Deutschland eine Sommerakademie für Schülerinnen und Schüler sowie Flüchtlinge aus Haupt- und Gesamtschulen in Düsseldorf durch. Diese erhalten die Chance, sich in ihren Sommerferien mit der Unterstützung eines professionellen Teams auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten. Im Vordergrund stehen die persönliche Entwicklung und das stärkenorientierte Arbeiten an Zukunftswegen, um den positiven Übergang von der Schule in die Ausbildung nachhaltig zu unterstützen. Neben der individuellen Förderung wirkt auch das Gemeinschaftserlebnis. In den drei Wochen erarbeiten die jungen Menschen, begleitet von Profis, ein Musical und bringen ihre kreativen Talente ein. Herbert Grönemeyer unterstützt die Jugendlichen als Schirmherr des Projekts bei der Entwicklung des Musicals und motiviert sie dabei, ihre Kreativität und individuellen Stärken zur Entfaltung zu bringen.

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Die Sommerakademie findet zu Beginn der Sommerferien in Nordrhein-Westfalen vom 09. bis 31. Juli in der Jugendherberge Essen (im Stadtteil Werden) statt. Die Jugendlichen werden ein abwechslungsreiches Programm durchlaufen, welches unter anderem Bewerbungstrainings, Einzelcoachings und verschiedene sportliche Aktivitäten beinhaltet. Die Kreativität der Teilnehmer soll durch die Planung und Durchführung eines Musicals gefördert werden. Schirmherr Herbert Grönemeyer wird vor Ort mit den Jugendlichen ins Gespräch kommen und sie aktiv als Mentor bei der Entwicklung des Musicals unterstützen.

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Das Angebot dient nicht zuletzt der Stärkung des Selbstwertgefühls und eines professionellen Auftrittsvermögens. Grönemeyer sieht in der Musik eine Möglichkeit, die persönliche Entwicklung von Jugendlichen zu fördern: „Musik hat mit all seinen Farben und auch seiner Wucht einen großen stabilisierenden und anspornenden Charakter. Sie fundamentiert die Mitte in uns und das ist speziell im jungen Alter sehr hilfreich. In der gemeinsamen Arbeit und Erstellung eines Musicals, hoffe ich, können die Jugendlichen ihr Selbstbewusstsein und ihre Selbstmotivation stärken und aufbauen und das Zusammengehörigkeitsgefühl zu einer Gruppe hat eine besondere Bedeutung in dieser Lebensphase.“

Im Anschluss an die Sommerakademie erhalten die Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf ein individuell formuliertes Zertifikat, das ihre persönlichen Leistungen sowie ihr Engagement wertschätzt und ihnen im Bewerbungsprozess einen Vorteil verschaffen kann. Damit die Jugendlichen die von ihnen gesteckten Ziele erreichen, werden sie im Anschluss an das Sommercamp für ein Schuljahr intensiv weiter unterstützt.

„Für die berufliche Orientierung ist es wichtig, dass Jugendliche zunächst ihre Stärken und Interessen kennen. Diese zu entdecken, ist das wesentliche Ziel des Projektes. Potenzial steckt in jedem Jugendlichen, man muss nur den Weg finden, damit es sich entfalten kann“, sagt Ingrid M. Haas, Vorsitzende des Beirats der Vodafone Stiftung Deutschland. Mit der Sommerakademie sollen Schülerinnen und Schüler, insbesondere mit Migrations- und Flüchtlingshintergrund angesprochen werden, so Ingrid M. Haas weiter. Ziel sei es, diesen Jugendlichen einen positiven Übergang in die Ausbildung und die Integration in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Hierfür knüpft das Projekt an bestehende Strukturen und Unterstützungsnetzwerke an den Düsseldorfer Schulen und vor allem auch der Wirtschaft an.

Das Konzept

Die Jugendlichen erleben einen strukturierten Arbeitstag, den sie in Kleingruppen absolvieren. Durch die heterogene Zusammensetzung der Gruppen kann Verständnis und Vertrauen gefördert werden. In den berufsorientierenden Modulen beschäftigen sie sich mit konkreten Berufsbildern, den eigenen Kompetenzen, Stärken und Schwächen. Sie erarbeiten sich eigene Ziele und Wege, üben sich in Selbstpräsentation und dem Bewerbungsgespräch und verlassen das Sommercamp mit individuellen Bewerbungsunterlagen. Am „Personalertag“ präsentieren sie sich und ihren Berufswunsch im Einzelgespräch bei Vertretern der Wirtschaft. Die Gruppe wird in den drei Wochen unterstützt und begleitet von einem multidisziplinären Team aus 16 Pädagogen, Musikern, Tänzern, Psychologen, Kampfsportlern und Studierenden, so dass jeder und jede Jugendliche individuell betreut und gefördert werden kann. Schulische Themen wie Mathematik, Lesekompetenzen, PC-Techniken und bedarfsorientierter Spracherwerb werden intensiv erarbeitet, um den jungen Menschen einen verbesserten Start und nachhaltige Entwicklungen in das neue Schuljahr zu ermöglichen. Durch besondere Angebote wie das Gruppen-Coaching, Teamtrainings und individuelle psychologische Unterstützung lernen die Jugendlichen auch, über Hürden und Schwierigkeiten nachzudenken und sie in ihrem Zukunftsplan mitzudenken. Neben der Arbeit an berufsorientierenden und schulischen Themen bringt sich jeder und jede Einzelne in kreativen Projekten ein. Zum Ende der Akademie entsteht mit einem in verschiedenen Projekten (Bühnenbild, Tanz, Schauspiel, Band, Gesang) erarbeiteten Musical eine Gemeinschaftsproduktion, die zur Aufführung kommt.

Über die Sommerakademie

Der Pädagoge Prof. Dr. Kurt Czerwenka entwickelte die Sommerakademie an der Leuphana Universität als ganzheitliche Förderung der Ausbildungsreife. Das Projektbüro unter der Leitung von Maren Voßhage-Zehnder konnte inzwischen 42 Projekte bundesweit realisieren – mehr als 1600 Jugendliche wurden und werden damit bundesweit nachhaltig auf ihrem Weg in die Lehrstelle gefördert und unterstützt. Die Leuphana Sommerakademie wurde als „Ausgewählter Ort im Land der Ideen“ ausgezeichnet. Weitere Informationen dazu finden Sie hier.

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